برطانیہ کے رائل میل (RMG.L) کے 115,000 سے زیادہ کارکنوں نے تنخواہ کے تنازعہ میں جمعہ کو چار دنوں کی ہڑتال کی پہلی کارروائی شروع کی جس کے بارے میں پوسٹل گروپ نے کہا کہ ممکنہ طور پر صارفین کے لیے خاصی رکاوٹ پیدا ہو سکتی ہے۔
یہ برطانیہ کو متاثر کرنے کے لئے مزدوروں کے تعطل کے سلسلے میں تازہ ترین ہے کیونکہ مزدوروں نے زندگی گزارنے کی لاگت کے بحران کے پیش نظر زیادہ اجرت کا مطالبہ کیا ہے، توانائی کے بلوں میں اضافہ اور مہنگائی اس سال کے آخر میں 13 فیصد سے تجاوز کرنے کا امکان ہے۔
کمیونیکیشن ورکرز یونین کے جنرل سیکرٹری ڈیو وارڈ نے اسکائی نیوز کو بتایا، “ہم اپنے اراکین کی تنخواہوں میں اضافے کے لیے یہاں سخت جدوجہد کرنے جا رہے ہیں۔”
رائل میل کا کہنا ہے کہ اس نے CWU گریڈ کے کارکنوں کے لیے تنخواہ میں 5.5 فیصد اضافے کی پیشکش کی ہے، جو سالوں میں اس کا سب سے بڑا اضافہ ہے۔
یونین، جس نے کہا کہ ہڑتال برطانیہ میں اس موسم گرما میں کارکنوں کی طرف سے کی جانے والی سب سے بڑی صنعتی کارروائی تھی، اس سے اختلاف کرتی ہے اور کہتی ہے کہ کمپنی نے مزدوروں پر 2% تنخواہ میں اضافہ کیا ہے، اور شرائط و ضوابط میں تبدیلی کے ساتھ مزید 1.5% کی پیشکش کی ہے۔
صدیوں پرانی برطانوی پوسٹل اور ڈیلیوری سروس نے اپنے صارفین سے اس خلل پر معذرت کی اور کہا کہ اس نے ہنگامی منصوبے بنائے ہیں، لیکن وہ اپنے فرنٹ لائن عملے کی روزانہ کی ڈیوٹی کو پوری طرح سے تبدیل نہیں کرسکی۔
رائل میل نے اس ماہ کے شروع میں متنبہ کیا تھا کہ اگر ہڑتال آگے بڑھی تو اسے مالی سال 2022-23 میں برطانیہ میں اپنے کاروبار کو نقصان ہو سکتا ہے۔ 31 اگست، 8 ستمبر اور 9 ستمبر کے لیے مزید واک آؤٹ کا منصوبہ بنایا گیا ہے۔
رائل میل کے چیف ایگزیکٹو سائمن تھامسن نے کہا کہ کاروبار کو اس حقیقت کی عکاسی کرنے کے لیے اپنے کام کے طریقوں کو تبدیل کرنے کی ضرورت ہے کہ وہ اب خطوط سے زیادہ پارسل فراہم کرتا ہے اور پارسل کی ترسیل کی مارکیٹ بہت مسابقتی ہے۔
تھامسن نے برطانوی ریڈیو براڈکاسٹر LBC کو بتایا کہ “رائل میل ایک کمپنی ہے جس کا معاشرہ وجود میں آنا چاہتا ہے… لیکن ہمیں اس تبدیلی کی ضرورت ہے تاکہ ہم پارسل کے کاروبار میں تبدیل ہو سکیں تاکہ ہم ترقی کر سکیں،” تھامسن نے برطانوی ریڈیو براڈکاسٹر LBC کو بتایا۔
یہ بھی پڑھیں:یوکے پوسٹل ورکرز تنخواہوں پر ہڑتالوں کا سلسلہ جاری رکھیں گے۔
“ہم اپنی ٹیم کو مزید ادائیگی کرنا چاہتے ہیں۔ جتنی زیادہ تبدیلی، اتنی ہی زیادہ تنخواہ۔”
(یہ کہانی بی بی سی کو نہیں بلکہ ایل بی سی پر تھامسن کے تبصروں کے ماخذ کو درست کرتی ہے)
تبصرے